Waardevol
Kundig personeel dat trouw is aan een organisatie, carrièremogelijkheden heeft en meedenkt met de organisatie heeft een grote waarde voor Ooms Avenhorn Groep. Als aannemer onderscheidt Ooms Avenhorn Groep zich door een bijzonder laag verloop. Kennis vasthouden, uitbreiden en doorgeven wordt dan ook actief gestimuleerd. Talentontwikkeling heeft direct te maken met het binnenhouden van kennis.

Omgeving
Ooms Avenhorn Groep vindt het belangrijk dat de omgeving positief tegenover de organisatie staat. Door snelle efficiënte uitvoeringsmethodieken wordt overlast tot een minimum beperkt. Klanten van Ooms en de maatschappij als geheel moeten tevreden zijn over onze producten en oplossingen. Met als resultaat dat opdrachtgevers eerder voor hoogwaardige lange levensduur oplossingen kiezen.

Levensduur
Ooms Avenhorn Groep houdt zich al lange tijd bezig met duurzaamheid. De onderneming werkt hard aan het onderbouwen van de CO₂ reductie.

Leveringen
Ooms Avenhorn Groep stimuleert leveranciers van haar producten actief om ook aan CO₂ reductie te doen. Bijvoorkeur door producten in te kopen die voorzien zijn van een milieukeur. De prestaties op het gebied van duurzaamheid van de leveranciers neemt Ooms mee bij het bepalen van een voorkeurslijst van leveranciers.

Afval
Bij het uitvoeren van werkzaamheden zullen altijd afvalstromen ontstaan. De bedrijfsvoering van Ooms Avenhorn Groep is er echter op gericht om de afvalstromen zo veel mogelijk te beperken door de zorgvuldig inkoop van materialen en het gedetailleerd ontwerpen.

Transportbewegingen
Transportafstanden van personeel, materieel en materiaal worden bewust zo klein mogelijk gehouden. Medewerkers worden actief gestimuleerd om bij de keuze van een transportmiddel de CO₂ reductie mee te nemen. Ooms’  fietsplan maar ook het gebruik van auto’s met lage emissies valt hier vanzelfsprekend onder.

Innovatie
Innovatie is al bijna honderd jaar een pijler waarop de Ooms organisatie rust. Zonder innovatie was Ooms Avenhorn Groep nooit geworden tot wat ze nu is. De bedrijfsvoering is dan ook sterk gericht op innoverend vermogen.

Betrouwbaar
Het nakomen van afspraken, meedenken met de opdrachtgever en betrouwbaarheid zijn kenmerkende waarden voor Ooms Avenhorn Groep. De organisatie hecht veel waarde aan vertrouwen van klanten én personeel. Als er een vertrouwensband is, hebben opdrachtgevers meer reden open te staan voor nieuwe, alternatieve oplossingen voor vraagstukken.

Snelheid
Ooms Avenhorn Groep is zo ingericht dat er snel en doeltreffend geschakeld kan worden. Communicatielijnen zijn dan ook kort en de organisatie heeft een platte structuur. Door de strategische ligging in West-Nederland is tevens de fysieke snelheid hoog.

Veiligheid
Veiligheid en gezondheid hebben topprioriteit bij Ooms Avenhorn Groep. Het continu verbeteren van de prestaties op het gebied van veiligheid en gezondheid - van eigen personeel maar ook van derden - staat hoog in het vaandel. Het veiliger maken van de branche ziet Ooms ook als gedeelde verantwoordelijkheid. Bewustwording over veiligheid is een vast onderdeel bij alle voorlichtingen en instructies.

Ooms Avenhorn Groep heeft als doel binnen de gehele organisatie duurzaamheid verder te implementeren. De ambitie is deze implementatie op bedrijfsniveau, projectniveau en productniveau plaats te laten vinden. Het uitgangspunt voor deze implementatie is het people-planet-prosperity model, waarbij gezocht wordt naar een balans tussen de elementen mens, milieu en maatschappelijke welvaart.